Подделкой документов называется ситуация, когда подложный документ изготавливается посредством частичной или полной фальсификации. Сюда относятся и образовательные документы медицинских специалистов – дипломы, свидетельства, удостоверения, сертификаты.
Такое преступление, согласно отечественному законодательству, преследуется по нескольким статьям Уголовного кодекса России. В этом материале рассматриваются разновидности таких нарушений и полагающиеся за них санкции.
Подделка документов
В Статье 327 УК РФ, рассматривающей вопросы изготовления или оборота фальшивых документов, утверждается, что подделка документов сулит наказание и изготовителям, и тем, кто этими документами пользуется. Подделка документа, предоставляющего право (здесь – право вести медицинскую практику) может привести к последствиям в виде таких наказаний, как:
- до 2 лет ограничения свободы:
- до 2 лет принудительных работ;
- до 6 месяцев ареста;
- до 2 лет лишения свободы.
Приобретение поддельного документа карается или ограничением свободы (до 1 года), или принудительными работами (до 1 года), или лишением свободы (до 1 года).
Помимо этого, в УК перечисляются примеры незаконного занятия медицинской деятельностью. Важно помнить, что в медицине наличие лицензии – это обязательное условие. Так, при причинении вреда здоровью человека, если при проверке был выявлен факт незаконной деятельности врача, виновному полагается штраф до 120 000,00 рублей, либо в размере заработной платы или иного дохода лица за период до 1 года, либо ограничение свободы, принудительные работы, лишение свободы (до 3 лет). Если при аналогичном деянии пациент погиб, то виновный приговаривается к принудительным работам или лишению свободы до 5 лет.
Фальшивые документы и трудоустройство
Диплом обязателен при трудоустройстве, а для определённых категорий профессий, куда входят медицинские и фармацевтические работники, обязательно также удостоверение о повышении квалификации. Если при устройстве на работу или в процессе работы сотрудник предоставляет фальшивые документы, то, согласно Пункту 11 Статьи 81 Трудового кодекса РФ, ему могут оказать в принятии на работу или уволить. Кроме того, руководство обязано сообщить о факте предоставления поддельных документов представителю правоохранительных органов.
Важно понимать, что подделка документов пагубно отражается на репутации самого работника: его знания постоянно будут подвергаться сомнению, и именно его документы будут под самым пристальным вниманием в ходе разного рода проверок.