Понятие эффективного контракта было внедрено в систему здравоохранения РФ в 2012 году. Он представляет собой форму оплату труда, которая конкретизирует и уточняет должностные обязанности врача или медработника, а также показатели и критерии оценки выполнения этих обязанностей, от которых напрямую зависит оплата труда. Таким образом, эффективный контракт материально стимулирует персонал лечебно-профилактических учреждений, повышая престиж медицинских специальностей, а также способствует сохранению и приумножению кадрового потенциала.
Формат эффективного контракта предполагает наличие выплат за высокое качество выполнения работы, стаж и выполнение дополнительных обязанностей. Внедрение эффективного контракта предполагает изменение некоторых положений об оплате труда, принятых в организации, должностных обязанностей и других документов. Как показывает практика, переход на эту форму оплаты труда, позитивно сказывается на репутации и общем качестве оказания услуг в лечебном учреждении. Внедрение этой формы требует специальных знаний, чтобы избежать возможных проблем.
Курсы повышения квалификации по направлению «Оплата труда работников медицинской организации в условиях эффективного контракта» можно пройти в Межрегиональной академии дополнительного профессионального образования (МАДПО). Продолжительность обучения: от 16 до 249 учебных часов по выбору слушателей. Узнайте подробнее по телефону.
Слушателям курсов МАДПО предлагается к изучению ряд дисциплин:
Учебные программы МАДПО реализуется и с использованием технологий дистанционного обучения. Прохождение курсов дистанционно дает возможность слушателям совмещать работу с получением дополнительного образования и повышать свою квалификацию, не отрываясь от основной работы. Обучение в МАДПО имеет следующие особенности:
.jpg)
